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Même si des libertés étaient prises par de nombreux salariés, le Code du Travail interdisait jusqu’à maintenant de manger sur les lieux affectés au travail, notamment pour les entreprises de plus de 50 salariés. En bref, devant son ordinateur ou en dehors du local prévu à cet effet.
Selon le décret n° 2021-156 du 13 février 2021, paru le 14 février au JO, et jusqu’à l’expiration d’un délai de six mois suivant la cessation de l’état d’urgence sanitaire (déclaré par le décret du 14 octobre 2020), il est dorénavant autorisé de déroger à cette règle. Et ce, lorsque la configuration du local de restauration ou de l’emplacement normalement dédié à la restauration, dans les établissements de plus de 50 personnes, ne permet pas de respecter les règles de distanciation physique définies dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de Covid-19. En clair, si le local prévu habituellement ne permet pas de se conformer aux nouvelles règles de distanciation de 2 mètres lorsque le masque n’est pas porté, alors un ou plusieurs autres emplacements, dépourvus d’équipements habituels à la « cantine » habituelle, pourront être prévus, dans la mesure où ils ne sont pas situés dans des locaux dont l’activité comporte l’emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux, souligne l’article 1 de ce décret. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, si le place fait également défaut, là aussi, les salariés seront autorisés à se restaurer dans des lieux affectés au travail.
Lien vers le décrit 2021-156 du 13 février 2021
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