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C10 renforce son engagement RSE pour une distribution de boissons plus responsable

2 Septembre 2024 - 778 vue(s)
Leader de la distribution de boissons en France, C10 force le trait sur son engagement en responsabilité sociale et environnementale (RSE) avec une feuille de route ambitieuse. Le réseau vise à devenir le distributeur le plus responsable en se concentrant sur une offre durable, la gestion des déchets, la réduction de l'empreinte logistique, et l'investissement dans ses collaborateurs.

Pour répondre aux enjeux environnementaux, C10 s’engage à proposer une offre toujours plus responsable. Le réseau privilégie les produits régionaux et nationaux, réduit les emballages, et met en avant des labels environnementaux et sociaux. Dans cette optique, le distributeur a adressé un questionnaire RSE à 143 fournisseurs. L’objectif est d'évaluer leur niveau d'engagement et d'établir des fiches bilan pour chacun d’eux. Par ailleurs, pour ses 35 marques propres, il a appliqué des critères stricts: fabrication en France, réduction du sucre, étiquettes en papier recyclé, entre autres. Concernant la gestion des déchets, l’objectif est clair : consigner ou recycler 100 % des emballages. Entre 2015 et 2022, les adhérents du réseau ont récupéré 13 000 tonnes de verre auprès de 6 000 points de vente. C10 travaille également à la récupération et au recyclage d’autres types d’emballages, ainsi qu’au développement du reconditionnement de matériel. En parallèle, le réseau cherche à réduire son empreinte logistique. En 2023, il a mesuré et suivi les émissions de gaz à effet de serre (GES) et a adhéré à l’initiative Fret 21 pour analyser et réduire les impacts environnementaux liés au transport. Cette démarche s’accompagne de l’utilisation croissante de véhicules électriques et de la massification des approvisionnements. Enfin, C10 garde un œil très attentif à l’aspect humain de sa démarche RSE avec la mise en place de mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail, améliorer la qualité de vie des employés, et promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Des actions qui visent à créer un environnement de travail sûr, inclusif et attractif, tout en renforçant la fidélisation des collaborateurs. À travers cette feuille de route, C10 réaffirme son engagement pour un avenir durable, où chaque acteur de la filière est encouragé à adopter des pratiques toujours plus responsables.

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