Recrutement et formation, des évolutions stratégiques face à un contexte complexe - Fournisseurs - Page 4

Page 4 Une valorisation nécessaire du secteur et de ses métiers malgré un financement en baisse

Plus généralement, tous s’accordent à dire que pour sortir de la crise du recrutement, il faut valoriser le secteur et ses métiers. Cela passe par des initiatives comme la Journée Talents & Transmission, que le Groupe Le Duff a renouvelée le 20 mai à Rennes, en présence de Meilleurs Apprentis...

Contenu réservé aux abonnés

Dévorez l'intégralité de nos publications avec votre abonnement
PRINT + DIGITAL ou 100% DIGITAL
à partir de 19.95€/an

Page précédente Lire la suite : Delineo Academy, une école intégrée pour poursuivre le développement

Au sommaire

Page 1

Un contexte compliqué
Page 2

Des leviers pour mieux recruter et recrutements facilités par l’immersion et l’insertion
Page 3

Une évolution générale des critères de recrutement
Page 4

Une valorisation nécessaire du secteur et de ses métiers malgré un financement en baisse
Page 5

Des budgets resserrés pour l’alternance et l’apprentissage mais des comportements clés
Page 6

Un renforcement de la formation continue et des promotions
Page 7

Le choix stratégique de l’école de formation intégrée
Page 8

La nécessité d’évoluer pour fidéliser les équipes

Pour aller plus loin

1

Les Chiffres clés du secteur
2

Une journée chez McDo pour découvrir ses métiers « en vrai »
3

500 étudiants au siège du Groupe Le Duff pour son premier « Forum de l’Emploi »
4

Des formations certifiantes 100 % digitales par L’atelier des Chefs
5

Delineo Academy, une école intégrée pour poursuivre le développement
6

L’avis d’expert, Recrutement et formation, les conseils juridiques de Cécile Peskin de Linkea
7

De l’importance de travailler sa « marque employeur »